会社概要

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会社名 秋田ステーションビル株式会社
事業内容 ホテル業及び不動産賃貸業
所在地 〒010-8530 秋田市中通七丁目2番1号
資本金 4億5千万円
従業員数 146名

会社の歩み

昭和35年11月26日
会社設立(旧「秋田ステーションデパート(株)」)
  36年09月02日
「秋田ステーションデパート」営業開始
  57年09月04日
会社設立(旧「秋田ターミナルビル(株)」)
  61年07月04日
「秋田ターミナルホテル」「アルス」営業開始
平成08年03月01日
「秋田ターミナルホテル」⇒「ホテルメトロポリタン秋田」へホテル名称変更
  08年06月29日
秋田初の屋上チャペル「グランシャリオ」OPEN
  09年03月16日
「秋田ステーションデパート」全面建替えリニューアル、「トピコ」へ名称変更
  12年09月30日
「アルス」全館リニューアルOPEN
  16年04月01日
「秋田ステーションデパート(株)」および「秋田ターミナルビル(株)」が合併
「秋田ステーションビル(株)」へ名称変更
  19年09月01日
「ホテルメトロポリタン秋田」4Fフロアリニューアル「グレースコート」OPEN
  20年02月17日
「ホテルメトロポリタン秋田」4F「神殿」リニューアルOPEN
  20年08月29日
「ホテルメトロポリタン秋田」3Fフロアリニューアル「プレミアコート」OPEN
  21年03月07日
「ホテルメトロポリタン秋田」3F大宴会場「グランデ」及び 宴会サロン「えん」リニューアルOPEN
  21年03月20日
「ホテルメトロポリタン秋田」1Fフロント・ロビーリニューアル
  21年06月19日
「ホテルメトロポリタン秋田」3F「ダイニング万葉」OPEN
  21年11月07日
「ホテルメトロポリタン秋田」3F小宴会場「こまち」「しらかみ」リニューアルOPEN
  22年03月26日
「ホテルメトロポリタン秋田」全客室リニューアル、3F「大人の休日倶楽部ラウンジ」及び「レストラン クオーレ」OPEN
  22年08月29日
「ホテルメトロポリタン秋田」屋上チャペル「ラ・ストラーダ」リニューアルOPEN
  24年01月29日
「ホテルメトロポリタン秋田」3F中宴会場「ジュエル」リニューアルOPEN
  25年05月31日
「ホテルメトロポリタン秋田」4F神殿「わかすぎ」リニューアルOPEN

経営理念・行動指針

VandM0701

「次世代法」に基づく一般事業主行動計画

次世代育成行動計画(第4回)

2015年8月28日

社員がその能力を十分に発揮できるよう仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を進め、より多くの時間を子育てに当てられるよう、以下の行動計画を作成いたしました。

1. 計画期間
平成27年9月1日 から 平成30年8月31日 までの3年間
2. 内  容

目標1  時間外労働を削減するための取組みとしてノー残業デーを設定、実施する

<対策>

平成27年  9月~
時間外労働の状況を把握し、具体的曜日を検討、設定する。
各種会議等において管理職等への意識付けを図る。
社内広報により周知、啓発を行いで実施する。

目標2  女性社員に限らず、男性社員の育児休職や短時間勤務等の活用を推進する

<対策>

平成27年 12月~
男性社員も育児休職や短時間勤務等を取得できることを周知するため、管理者等を対象とした研修を実施する。
育児対象社員へのアンケート調査等により、意識調査や意見の集約を図り、問題点の把握とその改善を進める。

目標3  産前産後休暇、育児休職及びその後の復職に向けた情報提供、面談等を行う

<対策>

平成28年 4月~
職場復帰がスムーズに行われるよう、社内情報については資料やIT等により随時提供して一体感を醸成するとともに、復帰前 には相談員の活用により個人面談を実施するなど支援する。
「育児・介護休業法」のパンフレットや「妊娠・出産後の女性社員の勤務上の注意点」の資料により説明会を開催する。

目標4  小中高校生の職場見学の受入を継続して実施するとともに、体験学習受入のための体制整備について検討する。
     (次世代を担う地域の子供たちとの社会学習の一環としての取り組み)

<対策>

平成28年 4月
社内情報等により受入継続の再周知を図る。
平成28年 9月
体験学習の受入について検討会を開催する。
平成29年 5月
体験学習の受入について、実施可能な作業の選定及び体制整備について検討会を開催する。

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